我們秉持能上能下、能崗匹配、知人善用、用人所長(cháng)的用人機制，給予有能力的員工充分展現自己的舞臺

“做一樣，像一樣，成一樣”是建發(fā)人的特質(zhì)

這里人際關(guān)系簡(jiǎn)單，有公平的晉升機制和廣闊的發(fā)展空間

來(lái)建發(fā)，遇“建”新未來(lái)，“發(fā)”現新自己

從集團戰略規劃出發(fā)，完善人才“選、用、育、留”機制，外部引進(jìn)與內部培養相結合

甄選符合公司企業(yè)文化的高端人才，以廣泰平臺、文化和待遇吸引并留用

內部以實(shí)現人的可持續發(fā)展為目標，加快人才職業(yè)能力建設

推進(jìn)實(shí)施多層次、多樣化的職業(yè)教育和培訓，不僅滿(mǎn)足人才數量上的供需平衡，更為人才成長(cháng)打造平臺，與廣大員工共同發(fā)展